【開(kāi)欄語(yǔ)】
2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，按照公司“提質(zhì)增效深化年”活動(dòng)部署，立足崗位，積極擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奮斗、頑強(qiáng)拼搏，為推動(dòng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)、減虧增效發(fā)揮了重要作用。
一年來(lái)，公司涌現(xiàn)出一批先進(jìn)女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團(tuán)“最美巾幗奮斗者”榮譽(yù)稱號(hào)，為表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型，進(jìn)一步引領(lǐng)和激勵(lì)全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加奮發(fā)的精神投入到今后的各項(xiàng)工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽(yù)稱號(hào)。本欄目將持續(xù)展示這些“最美巾幗”的風(fēng)采與事跡。
3月4日，廠前區(qū)會(huì)務(wù)中心內(nèi)，一場(chǎng)關(guān)于簡(jiǎn)道云的入門培訓(xùn)正熱烈進(jìn)行。此次培訓(xùn)共吸引了200多名來(lái)自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓(xùn)老師正是本文的主人公——蘭冬香。
蘭冬香，作為檢測(cè)計(jì)量中心的一員，推動(dòng)低代碼應(yīng)用開(kāi)發(fā)、加速數(shù)字員工的成長(zhǎng)步伐，是她近期的重點(diǎn)工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡(jiǎn)道云為技術(shù)平臺(tái)的中金公司首屆“零代碼領(lǐng)航者”挑戰(zhàn)賽，該賽事標(biāo)志著中金公司在低代碼領(lǐng)域的嶄新啟航。在這場(chǎng)智慧與創(chuàng)意的競(jìng)技活動(dòng)中，蘭冬香所在隊(duì)伍開(kāi)發(fā)的“車輛智控系統(tǒng)”獲得了競(jìng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)，此外，她基于簡(jiǎn)道云開(kāi)發(fā)的“考核管理系統(tǒng)”更是贏得集團(tuán)工會(huì)組織“數(shù)智賦能”競(jìng)賽的一等獎(jiǎng)，為公司贏得了榮譽(yù)。
競(jìng)賽的余溫尚未散去，中金公司內(nèi)部掀起了一股低代碼開(kāi)發(fā)的熱潮。乘著這股東風(fēng)，蘭冬香策劃了2025年度的簡(jiǎn)道云系列課程，初階的“簡(jiǎn)道云入門課程”一經(jīng)推出，便受到了廣大員工的熱烈歡迎，報(bào)名人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期。
在推動(dòng)低代碼開(kāi)發(fā)工作之前，蘭冬香的工作重心是計(jì)量系統(tǒng)和能源數(shù)據(jù)采集領(lǐng)域。她負(fù)責(zé)計(jì)量系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、部署與實(shí)施工作，涵蓋了冶金原燃料進(jìn)出廠計(jì)量、鐵水過(guò)磅稱重作業(yè)以及鋼卷成品稱重管理等多個(gè)方面。在與同事交流時(shí)，蘭冬香分享了自己的工作經(jīng)歷：“初入公司負(fù)責(zé)計(jì)量系統(tǒng)時(shí)，需要進(jìn)行計(jì)量服務(wù)器的部署、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備的接入及數(shù)采。雖然任務(wù)繁重，但當(dāng)我們看到系統(tǒng)成功運(yùn)行，遠(yuǎn)程集中過(guò)磅的計(jì)量需求得到滿足，還是很有成就感的?！?/span>
除計(jì)量系統(tǒng)外，蘭冬香還負(fù)責(zé)冶金生產(chǎn)過(guò)程中所使用的一、二級(jí)能源的采集工作。她設(shè)計(jì)并實(shí)施了一套高效的數(shù)據(jù)采集方案，涵蓋了185個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，這些采集點(diǎn)涵蓋了水、電、氣等多種能源類型，遍布公司各個(gè)角落，確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
如今，蘭冬香緊抓各單位的低代碼開(kāi)發(fā)工作，促進(jìn)精益管理和無(wú)紙化進(jìn)程。她相信，通過(guò)低代碼開(kāi)發(fā)技術(shù)的應(yīng)用，公司將能夠進(jìn)一步提升工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。