近日,柳鋼中金公司煉鋼廠憑借一系列精益管理舉措,成功將AOD爐冶煉周期縮短了12分鐘以上,極大提升生產(chǎn)效率,降低了生產(chǎn)成本?!斑@一優(yōu)化是個(gè)系統(tǒng)工程,需多環(huán)節(jié)協(xié)同?!标P(guān)于AOD爐冶煉周期優(yōu)化,中金公司煉鋼廠副廠長(zhǎng)鄭禮明介紹,為了提升冶煉效率,該廠成立攻關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì),率先聚焦供氧強(qiáng)度這一難點(diǎn),通過(guò)優(yōu)化副槍結(jié)構(gòu)與供氧參數(shù),頂槍使用時(shí)長(zhǎng)得以延長(zhǎng),供氧效率顯著提升。鄭禮明表示,提升供氧強(qiáng)度,能快速升溫脫碳,為后續(xù)工序筑牢基礎(chǔ)。在還原期優(yōu)化方面,技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)大量實(shí)驗(yàn),成功將還原時(shí)間減半。通過(guò)調(diào)整還原物料種類與添加時(shí)機(jī),在確保渣中氧化物含量穩(wěn)定的同時(shí),大幅縮短還原時(shí)間,不僅提高了生產(chǎn)效率,還降低了能耗,為企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)和環(huán)保雙重效益。提升AOD爐整體效能,管理優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新同樣重要。在眾多優(yōu)化環(huán)節(jié)中,化鋼期和還原期扒渣操作的優(yōu)化效果尤為顯著。技術(shù)員嚴(yán)曉春介紹道:“我們?cè)诎窃僮魃虾菹鹿Ψ颍貜?qiáng)化員工培訓(xùn),精心優(yōu)化扒渣流程。如今,通過(guò)不斷地摸索與改進(jìn),扒渣時(shí)間大幅縮短,操作愈發(fā)規(guī)范,質(zhì)量也更有保障?!?#160;不僅如此,在輔助時(shí)間管理上,中金公司煉鋼廠同樣妙招頻出。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)組織、強(qiáng)化設(shè)備維護(hù)以及提升鐵水利用效率等一系列舉措,成功壓縮了非冶煉時(shí)間。值班工長(zhǎng)陳勇介紹說(shuō):“我們重新明確了鐵水吊運(yùn)要求,必須保證鐵水等爐子,而不是爐子等鐵水。這樣一來(lái),每一爐鐵水都能迅速進(jìn)入AOD爐,節(jié)省寶貴的時(shí)間?!?..
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2月下旬,中金公司開(kāi)展兩項(xiàng)環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng),以"黨員帶頭+全員參與"模式破解生產(chǎn)環(huán)境治理難題,為綠色工廠建設(shè)注入紅色動(dòng)能。疏通環(huán)保"血栓"2月24日,針對(duì)第一燒結(jié)廠大料棚南門道路由于上料鏟車轉(zhuǎn)運(yùn)頻繁,路面灑料較多導(dǎo)致道路揚(yáng)塵污染較大。中金公司第一燒結(jié)廠組織開(kāi)展了環(huán)境專項(xiàng)整治行動(dòng),有效改善了該區(qū)域的生產(chǎn)環(huán)境。據(jù)悉,該路段因拉料車輛過(guò)往頻繁,加之車輛灑落的礦粉等物料,導(dǎo)致道路泥濘不堪。泥濘路面經(jīng)車輛碾壓后又產(chǎn)生揚(yáng)塵,對(duì)周邊環(huán)境造成較大影響。為解決這一問(wèn)題,第一燒結(jié)廠迅速行動(dòng),組織30多名黨員、團(tuán)員對(duì)該路段進(jìn)行集中整治。在整治過(guò)程中,重點(diǎn)對(duì)一燒大料棚南門道路的積料進(jìn)行了清理,累計(jì)回收礦粉約1.5噸。同時(shí),還對(duì)溝渠內(nèi)的淤泥進(jìn)行了徹底清理,并對(duì)廢鋼、建筑垃圾等進(jìn)行了分類處理和清運(yùn)。經(jīng)過(guò)專項(xiàng)整治,該路段的環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯改善。清剿"沉睡"危廢2月27日,機(jī)關(guān)第二黨支部14名黨員深入廢鋼堆場(chǎng),開(kāi)展"綠色行動(dòng)"主題黨日活動(dòng)。面對(duì)散落的100余個(gè)過(guò)期滅火器和50個(gè)銹蝕油桶,黨員們使用專用密封容器進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化回收,實(shí)現(xiàn)資源化處置,預(yù)計(jì)可回收鋼鐵3.2噸,減少土壤污染風(fēng)險(xiǎn)面積約400平方米。
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2月14日上午,玉林市博白縣召開(kāi)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì),會(huì)上表彰了一批先進(jìn)企業(yè)和單位。廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司榮獲“2024年度博白縣工業(yè)突出貢獻(xiàn)十強(qiáng)企業(yè)”。2024年,中金公司緊緊圍繞柳鋼集團(tuán)“提質(zhì)增效深化年”主題活動(dòng),聚焦向改提質(zhì)、向轉(zhuǎn)求存、向新創(chuàng)效、向海圖強(qiáng)、向外突破、向優(yōu)發(fā)展“六篇文章”,著力推進(jìn)“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型發(fā)展,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)線提檔升級(jí)開(kāi)始取得初步成效。通過(guò)強(qiáng)化系統(tǒng)協(xié)同、工藝優(yōu)化,鐵、鋼、材產(chǎn)量均取得近年來(lái)最好水平。同時(shí)重點(diǎn)推進(jìn)不銹鋼產(chǎn)品極限規(guī)格開(kāi)發(fā),極薄規(guī)格冷軋板實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),400系新鋼種試制也取得新突破,板面質(zhì)量持續(xù)改善。公司獲評(píng)為“廣西智能工廠示范企業(yè)”,獲得“國(guó)家級(jí)5G工廠”認(rèn)定。2025年,中金公司將以“精益管理年”活動(dòng)為抓手,利用好新產(chǎn)線、新工藝拓品種增品規(guī),加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),特別是高端品種的開(kāi)發(fā),提升抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力;堅(jiān)持把數(shù)智化作為“一把手”工程推進(jìn),著力打造智能工廠;堅(jiān)持抓好超低排放改造,通過(guò)精益管理降低能耗和減少排放。同時(shí),圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同發(fā)展,充分利用好玉林海港碼頭的物流優(yōu)勢(shì)和龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園區(qū)不銹鋼下游企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,開(kāi)展價(jià)值鏈融合共創(chuàng),帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈成效逐步顯現(xiàn),全力為推動(dòng)博白縣、玉林市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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“那片茂密的羅漢果下也有我的夢(mèng)想……”2023年4月時(shí)任柳鋼中金公司燒結(jié)廠副廠長(zhǎng)的朱紅衛(wèi)帶著一股不屈不撓的堅(jiān)韌主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴大苗山擔(dān)任柳州市融水苗族自治縣紅水鄉(xiāng)黃奈村(以下簡(jiǎn)稱黃奈村)駐村第一書(shū)記接過(guò)了鄉(xiāng)村全面振興的接力棒初到黃奈村時(shí),朱紅衛(wèi)堅(jiān)信,加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作是推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的堅(jiān)強(qiáng)保障。因此,他將黨建工作作為駐村工作的重中之重,將強(qiáng)化村黨組織建設(shè)、培養(yǎng)一支堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍作為首要任務(wù)。朱紅衛(wèi)運(yùn)用自身豐富的理論知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),細(xì)致指導(dǎo)村黨總支部副書(shū)記日常工作,推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。他利用走訪入戶和開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)的機(jī)會(huì),引導(dǎo)村“兩委”黨員干部和群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的創(chuàng)新理論、涉農(nóng)政策。通過(guò)組織“志愿助農(nóng)服務(wù)”“鄉(xiāng)村清潔治理”“紅心向黨,助農(nóng)秋收”“耕地治理保護(hù)”等黨建活動(dòng),激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用,有效提升黨群關(guān)系,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為突破村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸,朱紅衛(wèi)提出黃奈村股份經(jīng)濟(jì)合作聯(lián)合社采取土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)發(fā)包和依托后盾單位援建項(xiàng)目等多元化發(fā)展模式。2023年,黃奈村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)13.99萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)40%。2024年,通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)發(fā)包等方式,并依托柳鋼集團(tuán)鄉(xiāng)村援建資金,村集體經(jīng)濟(jì)增速較2023年同期增長(zhǎng)31%。同時(shí),朱紅衛(wèi)帶領(lǐng)黃奈村村民因地制宜發(fā)展八角、羅漢果、黃金百香果和杉木等特色種植產(chǎn)業(yè),拓展油茶、豆角、茶葉、絲瓜和南...
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新年伊始,萬(wàn)象更新。2月5日,大年初八,中金公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅少峰,黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理杜國(guó)利等公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)前往各單位部室,向干部職工送上新春祝福,并鼓勵(lì)大家在新的一年里再接再厲,再創(chuàng)佳績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)干部職工在春節(jié)后迅速到崗、以飽滿的精神狀態(tài)投入工作表示贊賞,并對(duì)過(guò)去一年中展現(xiàn)出的敬業(yè)精神和辛勤付出給予高度評(píng)價(jià)。他們強(qiáng)調(diào),新的一年要以更加昂揚(yáng)的斗志、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和務(wù)實(shí)的態(tài)度,全力以赴完成2025年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。春節(jié)期間,中金公司干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,安全、高效完成了不銹鋼系統(tǒng)的檢修工作。2月3日凌晨,1號(hào)高爐成功復(fù)風(fēng)并順利出鐵,復(fù)產(chǎn)時(shí)間比原計(jì)劃提前了一周,各工序經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到預(yù)期,為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新春開(kāi)門紅奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2025年,中金公司將以“精益管理年”活動(dòng)為契機(jī),充分利用新產(chǎn)線、新工藝,加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),特別是高端品種的開(kāi)發(fā),進(jìn)一步提升抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。全體干部職工將以更加堅(jiān)定的信心和決心,為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)而努力奮斗。
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為歡度新春佳節(jié),傳承與弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。1月25日上午,中金公司在廠前區(qū)足球場(chǎng)開(kāi)展“奮楫揚(yáng)帆 向海圖強(qiáng)”2025年職工迎春游園活動(dòng)?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)人聲鼎沸,歡聲笑語(yǔ)不斷。本次游園活動(dòng)精心設(shè)計(jì)了10個(gè)趣味游戲項(xiàng)目,包括套雞、套鴨、釣魚(yú)、火眼金睛找隱患、招財(cái)進(jìn)寶、幸運(yùn)套圈、財(cái)源滾滾、投壺納福、蒙眼擊鑼以及巧踢飛毽等。青年志愿者們熱情洋溢地為職工們介紹各個(gè)游戲的玩法和規(guī)則。職工們積極參與,熱情似火,現(xiàn)場(chǎng)加油聲、歡呼聲交織在一起,形成了一幅熱鬧非凡的畫卷。大家在游戲中放松心情、釋放壓力,共同分享了節(jié)日的喜悅。與此同時(shí),寫春“廉”送祝?;顒?dòng)也在如火如荼地進(jìn)行中?,F(xiàn)場(chǎng)墨香四溢,公司書(shū)法高手們紛紛挽袖揮毫,將新年的美好祝愿傾注于一筆一劃之間。領(lǐng)到春聯(lián)和“?!弊值穆毠兡樕涎笠缰腋5男θ荩瑵M載而歸,準(zhǔn)備將這份新年的祝福帶回家中。整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而溫馨,充滿了濃濃的年味。本次職工迎新春游園活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、趣味盎然,不僅展現(xiàn)了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力,也促進(jìn)了職工之間的交流與互動(dòng)。活動(dòng)得到了公司職工的一致好評(píng)和高度贊譽(yù)。大家紛紛表示,新的一年將以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投身工作,緊扣新定位、新使命,乘勢(shì)而上、全力以赴為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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1月15日,為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工,激發(fā)青年職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情,營(yíng)造新春佳節(jié)的良好氛圍,中金公司團(tuán)委開(kāi)展2025年“喜迎新春 情暖中金 ”春節(jié)前青年關(guān)愛(ài)慰問(wèn)座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)羅少峰、潘禮雙同志出席會(huì)議,與來(lái)自各單位的十佳青年、中金工匠、優(yōu)秀青年代表等展開(kāi)深入交流,了解青年職工成長(zhǎng)和思想動(dòng)向,傾聽(tīng)青年代表在精益管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的獨(dú)到見(jiàn)解,鼓勵(lì)優(yōu)秀青年在公司逆勢(shì)突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí)的變革中走在前、做表率。座談會(huì)上,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)羅少峰對(duì)廣大青年職工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和新春的祝福,對(duì)大家的積極發(fā)言并提出對(duì)企業(yè)具有建設(shè)性的意見(jiàn)表示肯定,同時(shí),也提出了希望和要求:一是要尊重客觀事實(shí),過(guò)好當(dāng)下,逐夢(mèng)未來(lái)。過(guò)去一年,公司經(jīng)歷行業(yè)寒冬與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙重考驗(yàn),我們以“提質(zhì)增效深化年”活動(dòng)為抓手,積極梳理存在的問(wèn)題,全力推進(jìn)產(chǎn)線改造升級(jí),在人才、市場(chǎng)、質(zhì)量等方面均取得了明顯提升,希望廣大青年堅(jiān)定發(fā)展的信心,以困難為磨礪,以?shī)^斗者為精神引領(lǐng),以更大格局、更實(shí)舉措攜手賦能企業(yè)發(fā)展。二是要戒浮躁心態(tài),沉下身段,積聚力量,蓄勢(shì)待發(fā)。立足各自工作崗位與業(yè)務(wù)領(lǐng)域,鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,創(chuàng)新“戰(zhàn)術(shù)”、打好“戰(zhàn)役”,讓個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振、共融共進(jìn),通過(guò)自身價(jià)值提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力。三是要勤學(xué)善思,精進(jìn)技能,提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。要深入學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新知識(shí),常懷本領(lǐng)恐慌之心,不斷拓寬自己的知識(shí)邊界,將所學(xué)知...
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中金公司全力推進(jìn)滿負(fù)荷高效生產(chǎn)策略,不僅通過(guò)深度優(yōu)化系統(tǒng)間的協(xié)同作業(yè),還著重提升精益管理效能,確保資源的最優(yōu)化配置。動(dòng)員全體干部職工參與,從各個(gè)維度著手降低成本、提升效率。集思廣益,采取多樣化措施確保生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)健推進(jìn)。這一系列努力使四季度產(chǎn)量持續(xù)保持在高水平線上,屢次刷新日產(chǎn)量紀(jì)錄,展現(xiàn)了提升生產(chǎn)效率與追求卓越方面的堅(jiān)定決心與顯著成果。第一燒結(jié)廠:第一燒結(jié)廠在滿負(fù)荷生產(chǎn)組織中多措并舉,成功實(shí)施了一系列優(yōu)化措施,顯著提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)紅土鎳礦燒結(jié)杯實(shí)驗(yàn),該廠調(diào)整R2值和燃料配比,采用分流制粒協(xié)同燃料分加技術(shù),有效提高了混合料的平均粒度和料層透氣性指數(shù)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,紅土鎳礦的轉(zhuǎn)鼓強(qiáng)度得到顯著提升,燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓指數(shù)平均提高至62.26%,最高達(dá)到68.33%,同時(shí)高爐返礦率降低至17.82%,最低為16.17%,總返礦率降至最低43.19%。12月份,鎳燒結(jié)礦產(chǎn)量創(chuàng)2024年最高紀(jì)錄。第一煉鐵廠:第一煉鐵廠多措并舉抓好滿負(fù)荷生產(chǎn)組,狠抓原燃料進(jìn)廠和入爐管理,保證了高爐強(qiáng)化生產(chǎn)所需的物料。同時(shí),加強(qiáng)爐況運(yùn)行管理,逐步摸索出了一套行之有效的裝料制度,總結(jié)出了高富氧、大噴煤的操作手段,三班統(tǒng)一操作,工長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,班與班展開(kāi)啟生產(chǎn)競(jìng)賽模式。此外,加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢,特別是針對(duì)“獨(dú)生子”設(shè)備,建立了專門的管理臺(tái)帳,降低了休慢風(fēng)率和設(shè)備故障率,提高了高爐全月作業(yè)時(shí)間。12月份,共生...
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